Per le notevoli implicazioni diagnostico-terapeutiche e di impatto sociale le neoplasie cutanee rappresentano uno degli ambiti di maggior interesse sia scientifico che applicativo della dermatologia e dell’oncologia. Negli ultimi anni i progressi della ricerca di base hanno portato ad una migliore comprensione dei meccanismi biologici ed immunologici che sono all’origine di tali forme tumorali e, al contempo, l’avanzamento delle conoscenze in ambito farmacologico e strumentale ha consentito agli Specialisti coinvolti di ampliare il proprio armamentario diagnostico e terapeutico.

La complessità di approccio diagnostico-terapeutico a tali patologie rende sempre più evidente la necessità di una presa in carico multidisciplinare e condivisa dei pazienti affetti da queste neoplasie affinché il cosiddetto “patient journey” sia adeguatamente strutturato e codificato. La centralità ed il coordinamento del team di cura sono pertanto elementi essenziali affinché il paziente si senta supportato, e non soltanto curato, in tutte le fasi della malattia. L’affermazione del modello organizzativo “Skin Cancer Unit” deve essere pertanto un obiettivo di sviluppo per tutte le strutture e per tutti i professionisti coinvolti nella gestione dei pazienti affetti da tumori cutanei con lo scopo di ottimizzare l’efficacia degli interventi di cura, avendo chiare tutte le opzioni terapeutiche a disposizione.

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L’obiettivo di questa terza edizione della “Skin Cancer Young Academy” è pertanto quello di trasmettere questo modello culturale, organizzativo e terapeutico ad un gruppo di neo-specialisti under 35 e di specializzandi affinché sviluppino il loro percorso professionale facendo tesoro dell’esperienza costruita negli anni dagli autorevoli Docenti coinvolti in questo progetto formativo.

La “Skin Cancer Young Academy” è uno sguardo al futuro: il futuro dei professionisti coinvolti, il futuro delle terapie farmacologiche a disposizione, il futuro dei pazienti che potranno trarre beneficio dal combinato disposto di ricerca, applicazione clinica e modelli organizzativi.